[스포츠 집단구조] 집단구조와 의사소통
(1) 집단구조, 의사소통 그리고 집단수행
의사소통 과정에 대한 관심은 집단구조와 집단역학에 대한 관심이 커진 것과 밀접하게 관련 있다 Bavelas와 그의 동료들은 집단 내 의사소통과정에 관한 초기 연구에 가장 크게 기여한 연구자다. Bavelas의 "집단구조에
관계, 과업구조, 리더의 직위권력을 상황변수로 정하여 상화에 적합한 효과적인 리더십을 발견하려고 하였다.
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 정의와 리더십 이론의 변화 과정
1) 리더십의 정의
리더십에 대한 정의는 그 동안 많은 연구가 진행되었음에도 불구하고 합의된 정의가 이루어지지 않고 있다.
집단으로 구성할 수 없기 때문에 법에 저촉되어 소년원에 수용된 독극물 위반, 대마관리법 위한, 향정신성 의약품 관리법 위반한 소년원생 14명을 대상으로 한다.
2. 집단구조집단의 구조는 치료적 목적에 접합하고 치료 효과를 최대한으로 가져올 수 있는 형태를 취해야 한다. 그래서 약물남용 청
대한 이질감과 적대감이 집단구조로 확대되고 배타주의로 구체화되어 종교전쟁으로 발발한 경우가 다반사이다. 이라크전쟁, 십자군전쟁, 아일랜드전쟁, 인도-파키스탄전쟁, 티베트-중국 등 세계사속 전쟁의 적지 않은 수가 종교전쟁의 형태를 띠고 있다. 명칭과 교리, 의식 등이 달라도 궁극적으로는
집단 생산성에 영향을 준다.
집단구성원의 동질성과 이질성과 같은 집단 구성의 변이는 두 영역에서 검증되었다. 첫 번째 영역은 집단구성원의 개인적 속성(예, 신체적 특성, 인종, 성격, 가치 등)과 심리적 특성을 다루는 분야다. 두 번째 영역에서는 집단구성원의 기술과 능력을 연구했다.
(1) 개인
2. 집단구조의 구성 요소
(1) 집단 역할
1) 역할의 개념
사회적 단위에서 특정한 직위를 가진 사람에게서 기대되는 일련의 행위로, 집단에서 역할은 과업행위와 관련된 기대로 인격적인 것을 포함하지 않으며, 집단 내의 역할은 매우 다양하며 한 사람이(직위) 다양한 역할을 수행할 수도 있다.
2)
연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정
1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구
1) ‘오하이오 주립대학의 리더십 연구’에 대한 개관
오하이오 주립대학교의 연구는 조직과 집단의 조직의 목표를 달성하기 위해서는 리더의 행
대한 중요성을 깨닫고 현상을 파악하는 방법적 능력을 습득할 수 있으리라 여겨진다. 물론 여기에 열거되지 않은 방법들 또한 무수히 많이 존재할 것이지만, 본 보고서에서는 그 중 비교정치에 있어 주요한 접근법이라 여겨지는 ①집단론적 접근법, ②정치체계분석, ③ 구조-기능주의, ④정치문화론 등
연구소의 리더십에 관한 연구에서는 처음으로 리더의 행동을 단일선상이 아닌 두 개의 다른 축, 즉 배려와 구조 주도라고 하는 서로 독립적인 차원에서 이해하고 이를 바탕으로 이차원적 관점에서의 리더의 행동을 분석하였다. 지금부터 “자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의
연구에서 말하는 배려형 리더십 스타일은 지도자와 그 구성원 사이의 우정, 신뢰, 따뜻함, 관심, 존경 등을 나타내는 행위이고, 구조 주도는 리더와 구성원의 관계에 있어서 직무나 인간이 조직화되어 있고 집단 내의 커뮤니케이션 경로가 정해져 있는 유형을 말하는 것이다.
상황이론에 대한연구는 19